Le coaching individuel

pour salariés

Outil de management

Pour les salariés souhaitant progresser dans leur carrière, le coaching individuel est un outil précieux. Dans un monde du travail en constante évolution, il est toujours intéressant de pouvoir être accompagné pour améliorer son bien-être au travail ou surmonter des défis, augmenter sa performance...ou préparer l'avenir.

Pourquoi opter pour un Coaching Professionnel Personnalisé?

Clarté et Objectifs 🌟 : Le coaching vous aide à définir clairement vos aspirations professionnelles et à élaborer un plan d'action concret pour les atteindre.
Développement de Compétences 📈 : Identifiez vos forces et vos axes d'amélioration pour renforcer vos compétences clés et devenir un acteur incontournable dans votre équipe.
Gestion du Stress et des Émotions😌 : Apprenez à mieux gérer votre stress, à équilibrer vie professionnelle et personnelle, et à adopter des stratégies de résilience.
Prise de Décision Éclairée 🤔 : Avec l'accompagnement d'un coach, explorez différentes perspectives pour améliorer votre processus de prise de décision.

Quand faire appel au coaching individuel?

Quand vous vivez une transition professionnelle😟: Que ce soit un changement de poste, une promotion ou une réorganisation, le coaching peut aider à naviguer ces phases avec sérénité.
Quand vous voulez améliorer votre performance 🌟: Si un salarié dans l'entreprise rencontre des difficultés à atteindre ses objectifs ou à s'adapter à de nouvelles exigences, le coaching peut fournir des outils et des stratégies adaptées.
Quand vous rencontrez des conflits ou tensions interpersonnelles 💬: Le coaching individuel peut aider à gérer des relations difficiles et à développer des compétences en communication.
Quand vous souhaitez renforcer la confiance en soi ⚖️: Lorsqu'un salarié se sent peu sûr de lui ou hésitant à prendre des initiatives, le coaching peut l'aider à retrouver confiance et assertivité.

BON A SAVOIR

Sujets courants

Comment se déroule une démarche de coaching professionnel individuel de salarié?

L'accompagnement que je propose est entièrement personnalisé et s'adapte à la demande spécifique de chaque client. Voici les étapes clés de notre parcours ensemble :

1. Prise de Contact par le commanditaire, partage des besoins: Entretien Découverte (coach, futur client coaché)

Durée : 1h maximum
Coût : Gratuit
Cet entretien permet les présentations respectives, de faire la découverte de l'approche de coaching, de clarifier la demande et valider le choix d'un accompagnement de coaching individuel

2. Première Séance de Coaching (coach, coaché)

Durée : 2h
Lors de cette séance, nous définirons ensemble l'objectif de l'accompagnement. Cette étape est cruciale pour orienter notre travail et garantir votre satisfaction. Établissement d'un contrat relationnel

3. Entretien tripartite de début de coaching (coach, coaché, N+Séances de Coaching, et éventuellement RH)

Durée : 1h
Lors de cet rencontre tripartite sont définis les besoins, attentes respectives, et un accord sur les finalités est conclu sous forme d'un contrat managérial

4. Séances de coaching (coach, coaché)

Nombre : 7 séances
Durée de chaque séance : 1h30 à 2h
Ces séances visent à lever les points de blocage que vous rencontrez, à définir votre stratégie personnelle et à adapter les pratiques à vos besoins. Les rendez-vous sont généralement espacés de 3 à 4 semaines, en format individuel. Il peut avoir éventuellement une rencontre tripartite intermédiaire

5.Entretien tripartite de Fin de Coaching (coach, coaché, N+Séances de Coaching, et éventuellement RH)

Durée : 1h
Cet entretien final permet de faire le bilan de votre parcours, d’évaluer les progrès réalisés et d’ouvrir sur les prochaines étapes de votre évolution.

Durée et Tarification